{"id":17,"date":"2014-09-27T15:29:54","date_gmt":"2014-09-27T14:29:54","guid":{"rendered":"http:\/\/miage-antilles.fr\/?page_id=17"},"modified":"2024-06-16T20:40:55","modified_gmt":"2024-06-16T19:40:55","slug":"contacts","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/miage-antilles.fr\/?page_id=17","title":{"rendered":"Apprentissage"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Pr\u00e9sentation<\/strong>:<\/h3>\n<p>L\u2019alternance permet de se former \u00e0 un m\u00e9tier et de s\u2019int\u00e9grer plus facilement \u00e0 la vie et la culture de l\u2019entreprise. C\u2019est un syst\u00e8me de formation qui est fond\u00e9 sur une phase pratique et une phase th\u00e9orique qui alternent. C\u2019est une v\u00e9ritable passerelle vers l\u2019emploi et l\u2019insertion professionnelle.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019alternance permet de concevoir un <\/span><b>projet professionnel <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">complet gr\u00e2ce \u00e0 une formation dipl\u00f4mante et une exp\u00e9rience concr\u00e8te en entreprise.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Objectifs:<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les formations par la voie de l\u2019apprentissage poursuivent un double objectif:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019acquisition de gestes et de postures professionnels\u00a0 relatifs \u00e0 un m\u00e9tier, notamment en entreprise avec le ma\u00eetre d\u2019apprentissage<\/span><\/li>\n<li>L\u2019acquisition de comp\u00e9tences th\u00e9oriques et techniques qui sous-tendent les comp\u00e9tences professionnels et visant l\u2019obtention d\u2019une certification.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00eatre authentique et fructueuse, la formation par alternance ne doit pas se limiter \u00e0 une simple juxtaposition des acquis du milieu socioprofessionnel et du milieu universitaire. Elle doit tendre \u00e0 r\u00e9aliser une parfaite synth\u00e8se des connaissances pratiques et th\u00e9oriques.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ce double objectif est atteint <\/span><b>dans la collaboration entre le CFA, l\u2019\u00e9quipe p\u00e9dagogique et le Ma\u00eetre d\u2019Apprentissage.<\/b><\/p>\n<h3><strong>R\u00e9mun\u00e9ration<\/strong>:<\/h3>\n<p>La r\u00e9mun\u00e9ration de l&rsquo;apprenti d\u00e9pend de son \u00e2ge et de sa progression dans le cycle de formation. Elle correspond \u00e0 un pourcentage du SMIC et est encadr\u00e9e par l&rsquo;<a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichCodeArticle.do?cidTexte=LEGITEXT000006072050&amp;idArticle=LEGIARTI000018497238&amp;dateTexte=&amp;categorieLien=cid\">article D6222-26 du Code du travail<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-1251\" src=\"http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed.jpg\" alt=\"\" width=\"2089\" height=\"1125\" srcset=\"http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed.jpg 2089w, http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed-300x162.jpg 300w, http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed-1024x551.jpg 1024w, http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed-768x414.jpg 768w, http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed-1536x827.jpg 1536w, http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed-2048x1103.jpg 2048w, http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/unnamed-660x355.jpg 660w\" sizes=\"(max-width: 2089px) 100vw, 2089px\" \/><\/a><\/p>\n<h3>R\u00e9f\u00e9rent handicap:<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le r\u00e9f\u00e9rent handicap est une personne ressource au sein du GRETA de la Guadeloupe, dont la mission est d&rsquo;animer et mettre en \u0153uvre la politique d\u2019accueil et d\u2019int\u00e9gration des personnes en situation de handicap (ou \u00e0 besoins sp\u00e9cifiques) afin de faciliter leur int\u00e9gration en formation.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour tout renseignement: <a href=\"mailto:referent.handicap@gretaguadeloupe.fr\">referent.handicap@gretaguadeloupe.fr<\/a> \/ 0590 83 43 28<\/span><\/p>\n<h3>R\u00e9f\u00e9rent Mobilit\u00e9:<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le r\u00e9f\u00e9rent mobilit\u00e9 est charg\u00e9 d\u2019informer et d\u2019accompagner les apprentis sur les possibilit\u00e9s d\u2019alternance au national et \u00e0 l\u2019international.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour tout renseignement: <a href=\"mailto:referent.mobilite@gretaguadeloupe.fr\">referent.mobilite@gretaguadeloupe.fr <\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\/ 0590 83 43 28<\/span><\/p>\n<h3>La charte d&rsquo;engagement EDUFORM:<\/h3>\n<p>Le GRETA de la Guadeloupe met en \u0153uvre les 10 engagements de la charte qualit\u00e9 pr\u00e9conis\u00e9e par EDUFORM.<\/p>\n<p>Ce label dont le GRETA vise l&rsquo;obtention a pour ambition de placer l&rsquo;apprenti au c\u0153ur du dispositif et de le rendre v\u00e9ritablement acteur de son parcours de formation.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/CHARTE-QUALITE-NOV22.pdf\">La charte d&rsquo;engagement qualit\u00e9<\/a><\/p>\n<h3><strong>Devenir Apprenti\u00a0: les \u00e9tapes<\/strong><\/h3>\n<ol>\n<li><b>Candidater \u00e0 la formation qui m\u2019int\u00e9resse en apprentissage<\/b>\n<ul>\n<li>Pour candidater aller <a href=\"http:\/\/miage-antilles.fr\/?page_id=723\">ICI<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Trouver une entreprise qui me recrute en tant qu\u2019apprenti<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Je mets \u00e0 jour mon CV en faisant ressortir mes comp\u00e9tences<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Je r\u00e9dige une lettre de motivation construite et argument\u00e9e<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Je postule aupr\u00e8s d\u2019entreprises qui correspondent \u00e0 mon secteur et mon projet<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><b>Je participe aux rencontres organis\u00e9es par l\u2019Universit\u00e9 et le GRETA<\/b>\n<ul>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9unions d\u2019information collective<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9union des pr\u00e9-inscrits<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9union de d\u00e9marrage<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>Documents \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger<\/strong>:<\/h3>\n<ul>\n<li><a id=\"m_-3750016166373862470LPNoLPOWALinkPreview\" href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/entreprise-et-alternance\/aides-au-recrutement-d-un-alternant\/article\/aide-2023-aux-employeurs-qui-recrutent-en-alternance\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/formation-professionnelle\/entreprise-et-alternance\/aides-au-recrutement-d-un-alternant\/article\/aide-2023-aux-employeurs-qui-recrutent-en-alternance&amp;source=gmail&amp;ust=1694109199196000&amp;usg=AOvVaw0gQHJhcWDiRgLUfSnIrXIE\">Aide 2023 aux employeurs qui recrutent en alternance &#8211; Minist\u00e8re du Travail, du Plein emploi et de l&rsquo;Insertion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/miage-antilles.fr\/documents\/guide.pdf\">Guide pratique \u00e0 destination des employeurs et des organismes de formation<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/1-pourquoi_choisir_l_apprentissage_a4-6.pdf\">L&rsquo;Apprentissage, que d&rsquo;avantages<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/apprentissage-infographie-phrases.pdf\">Employeurs, recruter un apprenti, pourquoi pas vous?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/miage-antilles.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/guide-relance-entreprise.pdf\">Guide relance entreprise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pr\u00e9sentation: L\u2019alternance permet de se former \u00e0 un m\u00e9tier et de s\u2019int\u00e9grer plus facilement \u00e0 la vie et la culture de l\u2019entreprise. 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L\u2019alternance permet de concevoir un projet\u2026 <span class=\"read-more\"><a href=\"http:\/\/miage-antilles.fr\/?page_id=17\">Read More &raquo;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/miage-antilles.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/17"}],"collection":[{"href":"http:\/\/miage-antilles.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/miage-antilles.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/miage-antilles.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/miage-antilles.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=17"}],"version-history":[{"count":64,"href":"http:\/\/miage-antilles.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1253,"href":"http:\/\/miage-antilles.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/17\/revisions\/1253"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/miage-antilles.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=17"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}