Apprentissage

Présentation:

L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique à l’Université et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

L’apprenti est suivi par un maître d’apprentissage (ou par une équipe tutorale). Celui-ci est soit l’employeur, soit l’un des salariés de l’entreprise. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA.

 

Rémunération:
La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Elle correspond à un pourcentage du SMIC et est encadrée par l’article D6222-26 du Code du travail.

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Consulter le document L’APPRENTISSAGE A L’UNIVERSITE du CFAPAG 

Plusieurs aides régionales à l’apprentissage sont également proposées (voir documents ci-dessous).

Documents à télécharger: