Apprentissage

Présentation:

L’alternance permet de se former à un métier et de s’intégrer plus facilement à la vie et la culture de l’entreprise. C’est un système de formation qui est fondé sur une phase pratique et une phase théorique qui alternent. C’est une véritable passerelle vers l’emploi et l’insertion professionnelle.

L’alternance permet de concevoir un projet professionnel complet grâce à une formation diplômante et une expérience concrète en entreprise.

Objectifs:

Les formations par la voie de l’apprentissage poursuivent un double objectif:

  • L’acquisition de gestes et de postures professionnels  relatifs à un métier, notamment en entreprise avec le maître d’apprentissage
  • L’acquisition de compétences théoriques et techniques qui sous-tendent les compétences professionnels et visant l’obtention d’une certification.

Pour être authentique et fructueuse, la formation par alternance ne doit pas se limiter à une simple juxtaposition des acquis du milieu socioprofessionnel et du milieu universitaire. Elle doit tendre à réaliser une parfaite synthèse des connaissances pratiques et théoriques.

 Ce double objectif est atteint dans la collaboration entre le CFA, l’équipe pédagogique et le Maître d’Apprentissage.

Rémunération:

La rémunération de l’apprenti dépend de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Elle correspond à un pourcentage du SMIC et est encadrée par l’article D6222-26 du Code du travail.

Référent handicap:

Le référent handicap est une personne ressource au sein du GRETA de la Guadeloupe, dont la mission est d’animer et mettre en œuvre la politique d’accueil et d’intégration des personnes en situation de handicap (ou à besoins spécifiques) afin de faciliter leur intégration en formation.

Pour tout renseignements: referent.handicap@gretaguadeloupe.fr / 0590 83 43 28

Référent Mobilié:

Le référent mobilité est chargé d’informer et d’accompagner les apprentis sur les possibilités d’alternance au national et à l’international.

Pour tout renseignements: bruno.paygambar@gretaguadeloupe.fr / 0590 83 43 28

La charte d’engagement EDUFORM:

Le GRETA de la Guadeloupe met en œuvre les 10 engagements de la charte qualité préconisée par EDUFORM.

Ce label dont le GRETA vise l’obtention a pour ambition de placer l’apprenti au cœur du dispositif et de le rendre véritablement acteur de son parcours de formation.

Charte qualité

Devenir Apprenti : les étapes

  1. Candidater à la formation qui m’intéresse en apprentissage
    • Pour candidater aller ICI
  2. Trouver une entreprise qui me recrute en tant qu’apprenti
    • Je mets à jour mon CV en faisant ressortir mes compétences
    • Je rédige une lettre de motivation construite et argumentée
    • Je postule auprès d’entreprises qui correspondent à mon secteur et mon projet
  3. Je participe aux rencontres organisées par l’Université et le GRETA
    • Réunions d’information collective
    • Réunion des pré-inscrits
    • Réunion de démarrage

Documents à télécharger: